Stemmingmakers is in 2008 opgericht door Vincent van Duyvenbode met als doel teams en de mens in de teams sterker, zelfbewuster te maken. Beter op elkaar ingespeeld. Door eigen ervaring wijzer geworden weet hij dat de ontwikkeling van de individuele medewerker belangrijk is voor een goede bijdrage aan het team, maar dat de ontwikkeling van het team zelf minstens zo belangrijk is. Dit kan een team zijn binnen een bedrijf, maar bijvoorbeeld ook een sportteam of het (vrijwillige) bestuur van een vereniging.

Het gaat altijd over de mens in relatie tot zichzelf, zijn omgeving en de teams of samenwerkingsverbanden waar hij deel van uitmaakt.